बेस्ट पतपेढीच्या निवडणुकीत ठाकरे बंधू का हरले?, 'हे' मुद्दे ठरले ठाकरेंचे घात करणारे?

mumbai best election raj and uddhav thackeray defeat : मुंबईत सध्या राजकीय घडामोडींना वेग आला आहे. नुकत्याच झालेल्या बेस्ट पतपेढीच्या निवडणुकीत एक अनपेक्षित निकाल समोर आला आहे.

यंदाच्या निवडणुकीत सर्वात जास्त चर्चा झाली ती राज ठाकरे आणि उद्धव ठाकरे एकत्र येऊन उभे राहिलेल्या पॅनेलची. यामुळे महायुतीच्या पॅनेल आणि ठाकरे बंधूंच्या पॅनेलमध्ये जोरदार लढत होईल, अशी शक्यता वर्तवली जात होती. पण, या दोन्ही पॅनेलना मागे टाकत शशांक राव यांच्या पॅनेलने 21 पैकी 14 जागा जिंकत मोठा विजय मिळवला.

ठाकरे बंधूंना 'शून्य' तर महायुतीला 7 जागा

हा निकाल अनेकांसाठी धक्कादायक होता. ठाकरे बंधूंच्या 'उत्कर्ष' पॅनेलला एकही जागा मिळाली नाही. दुसरीकडे, महायुतीच्या 'सहकार समृद्धी' पॅनेलने 7 जागा जिंकल्या.

शशांक राव यांच्या पॅनेलने मात्र 14 जागा मिळवून सर्वांनाच आश्चर्यचकित केले. या पराभवामागे ठाकरे गटाची गेल्या काही वर्षांतील बेस्टमधील निष्क्रियता हे प्रमुख कारण असल्याची चर्चा आता सुरू झाली आहे.

शशांक राव यांचा विजय आणि त्यांचा वारसा

शशांक राव यांच्या विजयामागे त्यांचा आणि त्यांच्या वडिलांचा कामगार चळवळीतील वारसा महत्त्वाचा ठरला. त्यांचे वडील शरद राव हे प्रसिद्ध कामगार नेते होते. मुंबई महानगरपालिकेत 25 वर्षे शिवसेना-भाजपची सत्ता असतानाही शरद राव यांचे कामगार संघटनेत वर्चस्व कायम होते.

शशांक राव यांनीही त्यांच्या वडिलांप्रमाणे कामगारांच्या हक्कांसाठी अनेक आंदोलने केली. यामुळे बेस्ट कर्मचारी त्यांच्यासोबत राहिले आणि त्याचाच फायदा त्यांना या निवडणुकीत झाला. भाजपमध्ये असूनही त्यांनी आपले स्वतंत्र पॅनेल उभे केले आणि मोठे यश मिळवले.

निकाल आणि आगामी मुंबई महापालिका निवडणूक

बेस्ट पतपेढीचा हा निकाल जरी एका मर्यादित क्षेत्रापुरता असला तरी, तो ठाकरे बंधूंसाठी चिंता वाढवणारा आहे. या निकालामुळे त्यांना आगामी मुंबई महानगरपालिकेच्या निवडणुकीसाठी आपली रणनीती पुन्हा ठरवावी लागेल.

बेस्ट आणि मुंबई महापालिकेचे प्रश्न वेगवेगळे असले तरी, दोन्ही ठिकाणी कामगार आणि सामान्य जनतेला आपल्यासोबत ठेवणे महत्त्वाचे आहे.

बेस्टमध्ये निष्क्रिय राहिल्यामुळे ठाकरे गटाला फटका बसला, असे सांगताना त्यांनी महापालिका निवडणुकीत परिस्थिती वेगळी असू शकते, असाही अंदाज व्यक्त केला.

या निवडणुकीने एक गोष्ट स्पष्ट केली आहे की, केवळ नावाचा प्रभाव पुरेसा नाही, तर जमिनीवर काम करणे आणि कर्मचाऱ्यांच्या गरजा समजून घेणे आवश्यक आहे.