कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतर ओलाचे एआय युनिट 'क्रुत्रिम' वादात, कंपनीने दिले 'हे' उत्तर

अलिकडेच, ओलाच्या आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस युनिट 'कृत्रिम' बद्दल एक गंभीर वाद निर्माण झाला आहे. कंपनीतील तरुण आणि हुशार कर्मचारी निखिल सोमवंशी यांच्या आत्महत्येच्या बातमीने सोशल मीडियावर खळबळ उडाली आहे. या घटनेनंतर अनेकांनी आर्टिफिशियलच्या कार्यसंस्कृतीवर गंभीर आरोप करायला सुरुवात केली आहे.

रेडिट पोस्टमध्ये निखिलवर कथित भेदभाव आणि कामाचा जास्त दबाव असल्याचे उघड झाले आहे, ज्यामुळे कंपनीच्या प्रतिमेला मोठा धक्का बसला आहे. ही बाब सोशल मीडियावर व्हायरल झाली आणि लोकांनी कंपनीच्या आतील परिस्थितीबद्दल तीव्र चिंता व्यक्त केली.
आता कंपनीकडून एक निवेदनही आले आहे ज्यामध्ये त्यांनी निखिलच्या मृत्यूबद्दल शोक व्यक्त केला आहे आणि म्हटले आहे की तो त्यावेळी वैयक्तिक रजेवर होता.

कंपनीने स्पष्टीकरण दिले, म्हटले- निखिल वैयक्तिक रजेवर होता

एका निवेदनात म्हटले आहे की, निखिल यांचे ८ मे रोजी निधन झाले आणि त्यावेळी ते वैयक्तिक रजेवर होते. कंपनीने म्हटले आहे की, "आमच्या सर्वात आशादायक कर्मचाऱ्यांपैकी एक असलेल्या निखिल यांच्या दुःखद निधनाने आम्हाला खूप दुःख झाले आहे. हे आमच्यासाठी खूप मोठे नुकसान आहे."

'निखिलने स्वतः रजा मागितली होती'

कंपनीच्या म्हणण्यानुसार, निखिलने ८ एप्रिल रोजी त्याच्या मॅनेजरला काही दिवसांच्या विश्रांतीची आवश्यकता असल्याचे सांगितले होते. यानंतर त्यांना वैयक्तिक रजा मंजूर करण्यात आली. १७ एप्रिल रोजी त्यांनी पुन्हा सांगितले की त्यांना थोडे बरे वाटत आहे पण त्यांना अधिक विश्रांती घ्यायची आहे, त्यानंतर त्यांची रजा आणखी वाढवण्यात आली.

ऑगस्ट २०२३ पासून कंपनीत काम करत होता

निखिल ऑगस्ट २०२३ मध्ये आर्टिफिशियलमध्ये मशीन लर्निंग इंजिनिअर म्हणून रुजू झाला. कंपनीने म्हटले आहे की, "या कठीण काळात आम्ही निखिलच्या कुटुंबाला आणि सर्व कर्मचाऱ्यांना पूर्ण सहकार्य करत आहोत. आम्ही तपास यंत्रणांच्या संपर्कात आहोत आणि आवश्यक ती मदत करू."

रेडिट पोस्टमुळे गोंधळ उडाला

एका अनामिक रेडिट वापरकर्त्याने कंपनीच्या कार्यसंस्कृतीला 'क्लेशकारक' असे वर्णन केल्यानंतर या समस्येला वेग आला. पोस्टमध्ये म्हटले आहे की दोन कर्मचाऱ्यांच्या जाण्यानंतर निखिलला तीन लोकांचे काम देण्यात आले.

व्यवस्थापकावरही आरोप झाले

निखिलचा मॅनेजर अमेरिकेत राहतो आणि तो भारतीय संघाशी समन्वय साधत नाही असा आरोपही या पोस्टमध्ये करण्यात आला आहे. नवीन कर्मचाऱ्यांना बैठकांमध्ये वाईट वागणूक दिली जाते आणि भाषाही खूप कठोर असते.

सोशल मीडियावर लोकांचा राग उफाळून आला

ही पोस्ट काही वेळातच व्हायरल झाली आणि लोकांनी सोशल मीडियावर कंपनीविरुद्ध आपला राग व्यक्त केला. अनेक वापरकर्त्यांनी नवीन कंपन्यांच्या कामाच्या दबावाबद्दल आणि विषारी संस्कृतीबद्दल चिंता व्यक्त केली.

कंपनीच्या प्रतिमेवर परिणाम

निखिलच्या दुःखद मृत्यूमुळे आणि त्यानंतरच्या आरोपांमुळे कृत्रिम प्रतिमेबद्दल प्रश्न उपस्थित झाले आहेत. आता कंपनी या आरोपांना कसे हाताळते आणि कर्मचाऱ्यांची स्थिती खरोखर सुधारते का हे पाहणे बाकी आहे.