जयप्रकाश असोसिएट्ससाठी अदानी समूहाच्या बोलीच्या निवडीविरुद्ध वेदांतचे अपील एनसीएलएटीकडून फेटाळले

नॅशनल कंपनी लॉ अपिलेट ट्रिब्युनलने (NCLAT) सोमवारी वेदांत लिमिटेडने दाखल केलेली अपीले फेटाळून लावली. कर्जबाजारी जयप्रकाश असोसिएट्स लिमिटेडसाठी (JAL) अदानी एंटरप्रायझेसच्या रिझोल्यूशन प्लॅनच्या निवडीला वेदांतने या याचिकांद्वारे आव्हान दिले होते. अध्यक्ष न्यायमूर्ती अशोक भूषण आणि तांत्रिक सदस्य बरुण मित्रा यांच्या दोन सदस्यीय खंडपीठाने निकाल दिला की, नॅशनल कंपनी लॉ ट्रिब्युनलच्या (NCLT) पूर्वीच्या निर्णयात हस्तक्षेप करण्यासाठी कोणतेही वैध कारण नाही. अपीलीय न्यायाधिकरणाने नमूद केले की या अपीलांमध्ये कोणतेही तथ्य नाही आणि त्यानुसार कोणत्याही पुढील आदेशाशिवाय दोन्ही याचिका फेटाळून लावल्या.

nclat dismisses vedanta appeal jaiprakash associates adani group acquisition marathi news

आपल्या निकालात एनसीएलएटीने यावर भर दिला की, सावकारांच्या समितीने (CoC) रिझोल्यूशन प्लॅन निवडताना आपल्या "व्यावसायिक शहाणपणाचा" (commercial wisdom) वापर केला आहे. न्यायाधिकरणाने असेही नमूद केले की, रिझोल्यूशन प्रोफेशनलद्वारे राबवण्यात आलेल्या दिवाळखोरी प्रक्रियेमध्ये कोणतीही भौतिक अनियमितता आढळली नाही.

सावकारांनी वापरलेल्या मूल्यमापन निकषांवर वेदांतने आक्षेप घेतला होता. वेदांतचा असा युक्तिवाद होता की त्यांची बोली अदानी एंटरप्रायझेसच्या ऑफरच्या तुलनेत एकूण मूल्याच्या बाबतीत अंदाजे ३,४०० कोटी रुपयांनी आणि निव्वळ वर्तमान मूल्याच्या (NPV) बाबतीत सुमारे ५०० कोटी रुपयांनी लक्षणीयरीत्या जास्त होती. तथापि, न्यायाधिकरणाने हा युक्तिवाद फेटाळून लावला आणि सांगितले की, वेदांतची आर्थिक ऑफर जास्त असूनही अदानी यांच्या बोलीला पसंती देण्याच्या समितीच्या निर्णयाला मनमानी किंवा विकृत म्हणता येणार नाही.

हा वाद १७ मार्च रोजी सुरू झाला, जेव्हा एनसीएलटीच्या अलाहाबाद खंडपीठाने जयप्रकाश असोसिएट्ससाठी अदानी एंटरप्रायझेसच्या १४,५३५ कोटी रुपयांच्या रिझोल्यूशन प्लॅनला मंजुरी दिली होती. वेदांतने त्यानंतर या निर्णयाला एनसीएलएटीसमोर आव्हान दिले. यापूर्वी २४ मार्च रोजी अपीलीय न्यायाधिकरणाने एनसीएलटीच्या आदेशाला अंतरिम स्थगिती देण्यास नकार दिला होता, मात्र हे रिझोल्यूशन अपीलाच्या अंतिम निकालाच्या अधीन असेल असे स्पष्ट केले होते.

वेदांतने दिलासा मिळवण्यासाठी सर्वोच्च न्यायालयातही धाव घेतली होती, परंतु सर्वोच्च न्यायालयाने प्रक्रियेला स्थगिती देण्यास नकार दिला. तथापि, न्यायालयाने निर्देश दिले की मॉनिटरिंग कमिटीच्या कोणत्याही मोठ्या धोरणात्मक निर्णयांसाठी न्यायाधिकरणाची पूर्वपरवानगी आवश्यक असेल.

बोली प्रक्रियेदरम्यान, अदानी एंटरप्रायझेसला कर्जदारांकडून सर्वाधिक पाठिंबा मिळाला आणि त्यांना ८९ टक्के मते मिळाली, त्यानंतर दालमिया भारत आणि वेदांत यांचा क्रमांक लागला. सावकारांच्या समितीने ठामपणे सांगितले की, निवड प्रक्रिया दिवाळखोरी आणि नादारी संहितेच्या (IBC) सर्व तरतुदींचे पालन करते. त्यांनी अधोरेखित केले की बोलींचे मूल्यमापन केवळ मुख्य रकमेवर न करता आगाऊ रोख रक्कम, व्यवहार्यता आणि अंमलबजावणी क्षमता अशा अनेक निकषांवर केले जाते.

जून २०२४ मध्ये कॉर्पोरेट इन्सॉल्व्हन्सी रिझोल्यूशन प्रोसेसमध्ये (CIRP) दाखल झालेल्या जयप्रकाश असोसिएट्सवर एकूण ५७,१८५ कोटी रुपयांचे थकीत कर्ज आहे. कंपनीकडे रिअल इस्टेट, सिमेंट उत्पादन, आदरातिथ्य (हॉस्पिटॅलिटी), वीज आणि अभियांत्रिकी व बांधकाम व्यवसायांसह मालमत्तेचा वैविध्यपूर्ण पोर्टफोलिओ आहे. त्यांच्या प्रमुख रिअल इस्टेट मालमत्तांमध्ये ग्रेटर नोएडा येथील जेपी ग्रीन्स, नोएडामधील जेपी ग्रीन्स विशटाउनचे काही भाग आणि आगामी जेवार आंतरराष्ट्रीय विमानतळाजवळील जेपी इंटरनॅशनल स्पोर्ट्स सिटी यांचा समावेश आहे. कंपनीकडे दिल्ली-एनसीआर प्रदेशात व्यावसायिक कार्यालयीन जागा, उत्तर भारतात अनेक हॉटेल मालमत्ता, मध्य प्रदेश आणि उत्तर प्रदेशात चार सिमेंट प्लँट आणि भाड्याने घेतलेल्या चुनखडीच्या खाणी देखील आहेत.

याव्यतिरिक्त, जयप्रकाश असोसिएट्सची जयप्रकाश पॉवर व्हेंचर्स लिमिटेड, यमुना एक्सप्रेसवे टोलिंग लिमिटेड आणि जेपी इन्फ्रास्ट्रक्चर डेव्हलपमेंट लिमिटेडसह अनेक उपकंपन्यांमध्ये गुंतवणूक आहे. एनसीएलएटीच्या या निकालामुळे अदानी एंटरप्रायझेसद्वारे जयप्रकाश असोसिएट्सचे अधिग्रहण पूर्ण होण्याच्या दिशेने एक पाऊल पुढे पडले असून, भारतातील हाय-प्रोफाइल दिवाळखोरी प्रकरणांपैकी ही एक महत्त्वपूर्ण घडामोड मानली जात आहे.

Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+