8th Pay Commission : 8वा वेतन आयोग 'या' तारखेपासून लागू होणार, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी मोठी बातमी

8th Pay Commission Latest News : देशातील सर्व केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी एक मोठी व दिलासा देणारी बातमी समोर आली आहे. ही बातमी आठव्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीच्या तारखेशी संबंधित आहे.

पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांनी गेल्या महिन्यात जानेवारीमध्ये आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेला मंजुरी दिली होती. तर त्याची अंमलबजावणी नेमकी कधीपासून लागू होणार यासंदर्भात आतुरतेने वाट पाहिली जात आहे. अशातच महत्त्वाची अपडेट समोर आली आहे. तर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना आता या तारखेपासून आठवा वेतन लागू होण्याची शक्यता वर्तविली जात आहे. चला तर नेमकी काय अपडेट आहे, त्याविषयी जाणून घेऊया.

केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे वेतन कोणत्या फॅक्टरनुसार वाढणार!

पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांनी गेल्या महिन्यात जानेवारीमध्ये आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेला मंजुरी दिली होती. आठव्या वेतन आयोगाअंतर्गत, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे वेतन 2.86 च्या फिटमेंट फॅक्टरनुसार पगारात वाढ होणार आहे. आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेची घोषणा झाल्यापासून, देशातील लाखो सरकारी कर्मचारी त्याच्या अंमलबजावणीची आतुरतेने वाट पाहू लागले आहेत. याआधी असे वृत्त आले होते की, केंद्र सरकार 1 जानेवारी 2026 पासून आठवा वेतन आयोग लागू करू शकते. पण आता याबाबत एक मोठी अपडेट समोर येत आहे.

आठव्या वेतन आयोगाबाबत काय म्हणाले तज्ज्ञ?

आठव्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीबाबत काही तज्ज्ञांनी महत्त्वाची माहिती दिली आहे. 1 जानेवारी 2026 पासून आठवा वेतन आयोग लागू करणे खूप कठीण आहे. याचा अर्थ त्याच्या अंमलबजावणीत काही विलंब होऊ शकतो. तथापि, केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव म्हणतात की, आठवा वेतन आयोग लागू करण्यासाठी सरकारकडे पुरेसा वेळ आहे.

कारण तो एक वर्षापूर्वीच जाहीर झाला आहे. परंतु हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की सरकारने अद्याप आठव्या वेतन आयोगाच्या संदर्भ अटी जाहीर केलेल्या नाहीत. अशा परिस्थितीत, आठवा वेतन आयोग 1 जानेवारी 2026 रोजी लागू होईल की नाही याबद्दल संभ्रम आहे.

माहितीसाठी, आम्ही तुम्हाला सांगतो की आयोगाच्या स्थापनेपूर्वी, केंद्रीय मंत्रिमंडळाला त्याच्या कार्यक्षेत्राला मान्यता द्यावी लागेल. यानंतरच आयोग या प्रकरणात कार्मिक आणि प्रशिक्षण विभाग आणि संरक्षण मंत्रालयाचे मत घेतो. अहवालांनुसार, शिफारशी लागू होण्यास थोडा वेळ लागू शकतो, परंतु त्यासाठीची प्रक्रिया लवकरच सुरू होईल.

दर 10 वर्षांनी वेतन आगोगाची होईल स्थापना

भारतातील पहिला वेतन आयोग 1946 मध्ये स्थापन करण्यात आला. यानंतर, आतापर्यंत 7 वेतन आयोगांच्या शिफारशी लागू करण्यात आल्या आहेत. दर 10 वर्षांनी नवीन वेतन आयोग लागू केला जातो. सातव्या वेतन आयोगाचा कालावधी 2026 मध्ये संपत आहे, त्यामुळे आठव्या वेतन आयोगाची प्रक्रिया या वर्षापासूनच सुरू केली जाईल जेणेकरून पुढील वर्षापासून ती लागू करता येईल.

केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात कशी वाढ होणार!

आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी लागू झाल्यामुळे सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या वेतन रचनेत मोठे बदल होऊ शकतात, असे सरकारने सूचित केले आहे. जर फिटमेंट फॅक्टर 2.08 वर निश्चित केला तर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा किमान मूळ पगार 18, 000 रुपयांवरून सुमारे 37,440 रुपयांपर्यंत वाढू शकतो.

त्याचप्रमाणे, पेन्शन 9 हजारांवरुन 18,720 रुपयांपर्यंत वाढू शकते. त्याच वेळी, जर फिटमेंट फॅक्टर 2.86 झाला तर पगारात सुमारे 186 टक्के वाढ दिसून येते. अशा परिस्थितीत किमान वेतन 51,480 रुपये आणि पेन्शन 25,740 रुपये पर्यंत वाढू शकते.

विलंबामुळे कर्मचाऱ्यांना थकबाकी मिळेल का?

1 फेब्रुवारी 2025 रोजी सादर केलेल्या केंद्रीय अर्थसंकल्पात अर्थमंत्र्यांनी आठव्या वेतन आयोगाच्या वाटपाचा कोणताही उल्लेख केला नसल्याचे तज्ज्ञांचे म्हणणे आहे. याशिवाय, 7 व्या वेतन आयोगाची 10 वर्षे पूर्ण झाल्यानंतरच आठवा वेतन आयोग लागू करता येईल.

या सर्व गोष्टींचा विचार करता, 1 जानेवारी 2026 पासून आठवा वेतन आयोग लागू करणे कठीण वाटते. तज्ज्ञांच्या मते, आठव्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीत विलंब झाला तरी त्याचा कर्मचाऱ्यांवर कोणताही परिणाम होणार नाही. कारण विलंब झाल्यास, सरकार सर्व कर्मचाऱ्यांना विलंबाच्या रकमेनुसार थकबाकी देईल.