8th Pay Commission : CGHS ऐवजी नवीन आरोग्य विमा योजना?, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना कसा लाभ मिळणार?

8th Pay Commission Update News : केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी 8व्या वेतन आयोगामुळे केवळ पगारवाढच नाही, तर आरोग्य सुविधांमध्येही मोठे बदल होण्याची शक्यता आहे.

केंद्र सरकारची आरोग्य योजना (CGHS) रद्द करून त्याऐवजी एक नवीन विमा-आधारित योजना (CGEPHIS) आणण्याची चर्चा पुन्हा एकदा सुरू झाली आहे. या संभाव्य बदलांमुळे कर्मचाऱ्यांना कसा फायदा होईल, हे जाणून घेऊया.

CGHS म्हणजे काय आणि त्याचे आव्हान काय आहे?

CGHS ही एक सरकारी योजना आहे जी केंद्रीय कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबांना कमी खर्चात वैद्यकीय सुविधा पुरवते. दिल्लीसारख्या मोठ्या शहरांमध्ये ही योजना खूप प्रभावी असली तरी, लहान शहरे आणि गावांमध्ये तिच्या सुविधा मर्यादित आहेत.

त्यामुळे, अनेक कर्मचारी आणि निवृत्ती वेतनधारकांना या योजनेचा पूर्ण फायदा मिळत नाही. त्यांना उपचारांसाठी मोठ्या शहरांमध्ये जावे लागते, ज्यामुळे वेळ आणि पैसा दोन्ही खर्च होतो.

नवीन CGEPHIS योजना: एक मोठा दिलासा!

केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि पेन्शनधारक आरोग्य विमा योजना (CGEPHIS) ही एक नवीन विमा-आधारित योजना आहे, जी IRDAI (भारतीय विमा नियामक प्राधिकरण) द्वारे नोंदणीकृत विमा कंपन्यांद्वारे चालवली जाईल. ही योजना लागू झाल्यास, कर्मचाऱ्यांसाठी अनेक फायदे मिळतील.

उदाहरणार्थ: समजा, एखादा कर्मचारी बिहारमधील एका लहान गावात राहतो. सध्या त्याला उपचारांसाठी दिल्ली किंवा पाटणासारख्या मोठ्या शहरांमध्ये जावे लागते.

पण CGEPHIS लागू झाल्यास, तो आपल्या जवळच्या कोणत्याही खासगी रुग्णालयात कॅशलेस उपचार घेऊ शकेल. यामुळे उपचारांसाठी मोठ्या शहरांमध्ये जाण्याची गरज राहणार नाही, आणि पैशाचीही बचत होईल. ही योजना विशेषतः ग्रामीण भागातील कर्मचाऱ्यांसाठी खूप फायदेशीर ठरेल.

आधी झालेले बदल आणि भविष्यातील अपेक्षा

7 व्या वेतन आयोगाच्या काळात CGHS मध्ये अनेक सुधारणा करण्यात आल्या आहेत.

डिजिटल सुविधा : MyCGHS ॲपद्वारे घरबसल्या अपॉइंटमेंट बुक करणे आणि ई-कार्ड डाउनलोड करणे शक्य झाले.

सोपे रेफरल : खाजगी रुग्णालयात एका रेफरलवर तीन तज्ञांशी सल्लामसलत करण्याची सुविधा मिळाली.

या सुधारणांमुळे CGHS अधिक पारदर्शक आणि सोयीस्कर बनले, परंतु त्याची मर्यादित पोहोच ही समस्या अजूनही कायम आहे.

8व्या वेतन आयोगाकडून अनेक अपेक्षा आहेत. केवळ फिटमेंट फॅक्टर वाढून पगारवाढ अपेक्षित नाही (जसे की, मूळ पगार ₹ १८,००० वरून ₹ ५१,४८० होऊ शकतो), तर नवीन आरोग्य विमा योजनेसारखे मोठे बदल अपेक्षित आहेत.

जरी यापूर्वीच्या वेतन आयोगांनीही अशा योजना सुचवल्या होत्या, तरी त्या प्रत्यक्षात आल्या नाहीत. आता CGEPHIS लागू झाल्यास, 50 लाख कर्मचारी आणि 65 लाख पेन्शनधारकांना मोठा दिलासा मिळेल. त्यामुळे, 8 व्या वेतन आयोगाची अंतिम घोषणा आणि त्यातील तरतुदींकडे सर्वांचे लक्ष लागून आहे.